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こんにちは、ゲストさん♪



このページの記事は、2008/03/04に掲載した時点のものです。
現在は情報が変動している可能性がございますので、ご注意下さい。

“プライベート重視なライフスタイル”実際のところってどうなの!?

プライベート重視

今回はキャリアアップをめざしてバリバリと働く、正社員、契約社員、派遣社員の3名の女性が参加。忙しい毎日の中でのリフレッシュ法や仕事での悩み、今後のキャリアプランなどを本音トークでセキララに公開!

参加してくれたのはこの3人!

Mさん 通信会社・事務・41歳 派遣社員として勤務中。500人のスタッフの勤怠管理を任されている。家族は娘が2人

Kさん WEBサービス会社・ディレクター・31歳 管理職の契約社員としてファンクラブの企画・運営を担当。月の残業が150時間を超えることも

Yさん 旅行会社・営業・23歳 旅行の企画や推進を担当。新卒として正社員入社1年目で毎日が緊張と驚きの連続。多忙で悩み多き日々

編集部 皆さんお忙しそうですが、仕事と私生活のバランスは取れていますか?
Kさん 管理職でスタッフをひっぱっていく立場のため、なかなか早く帰ることはできません。お休みがとれると都内のホテルに泊まったり、エステに行ったり、近場で贅沢を楽しんでリフレッシュしています。
Mさん 私は派遣なので、そこまで忙しくはありませんが、自宅でスキルアップのため英語の勉強をしています。家に帰ると娘が夕食を作ってくれていて、心が安らぎます。
Yさん 素敵な関係ですね! 私は仕事が忙しいときは終電で帰ることも多く、海外への添乗業務もあるので、生活は不規則。でもどんなに忙しくても、遊びの時間を持つことで、逆に元気になれるんです。

キャリア達成か出産かを迷うところ。経営者になるのが目標です

Kさん
印刷会社でエンジニアなどの仕事を10年経験し、2年前に転職。現職は出来高報酬のためやりがいがある。半年後に結婚予定。

Mさん
データ入力業務を4年経験後、結婚退職。出産後はパート勤めを行い、離婚を経て、2年前から派遣社員として事務職に。

編集部 がんばってらっしゃいる皆さんですが、仕事でつらいと思うことはないのでしょうか?
Kさん 多くの中間管理職は上と下の板ばさみになりがちですが、今の職場では、部下の給料を私が決められる決裁権を持っているので、やりやすいです。ただ、部下の生活を守るためには業績を上げないといけないので、大きな責任は感じています。
Mさん まだお若いのにすごいですね。うちは職場の人間関係が悪くて、せっかく教えても辞めていく人が多くて・・・。もっと上司にしっかりしてほしいですし、好き嫌いで仕事をしてすぐに辞めてしまう人たちもどうかと思います。私自身は仕事に生活がかかっていますし、年齢とともに小さなことでは悩まなくなりました(笑)
Yさん 私は年末があまりにも多忙で、毎日泣きながら、辞めたいって思って仕事をしていました(笑)。先輩も忙しいので、助けを求めても対応してもらえず、大変でした。でも少し落ち着くと、お客さまから「ありがとう」と言われるのがうれしくて、またがんばろうと思ったり。まだまだ力不足を痛感しています。
Yさん Yさんは、今は大変でしょうが、自分の意思を伝えられる方なので、これからすごく伸びると思いますよ!
編集部 最後にこれからのキャリアプランを教えてください。
Kさん 半年後に今の会社の経営者と結婚する予定なので、会社を移るつもりです。今後は経営の立場での仕事をめざしていますが、出産をどうするか迷っています。ブランクを空けると、転職はできても年収はダウンしてしまいそうなので・・・。
Mさん 私は離婚して2年がたち、キャリアについてはまだ模索中。情報や知識、スキルは身につけておいて損はないと思うので、これからも積極的に勉強していきます。
Yさん まずは今の仕事を3年続けることが目標! 結婚・出産後も働いている先輩がいるので、あんな風になれるといいな。いろんなプロジェクトを経験することでキャリアを積んでいきたいです。

面白いプロジェクトを経験して、力をつけていきたいです

Yさん
2007年、新卒で入社。憧れの旅行業で大きな仕事を任されているが、自分で判断できないことが多く、職場で涙することも。

座談会をおえて

経営者をめざすKさん、キャリアを模索中のMさん、悩みながら前進しているYさんと、3者3様のキャリア観を伺えた座談会。仕事に情熱を注ぐひたむきな姿勢に、「私たちもがんばろう!」とエネルギーをもらうことができました。

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覆面座談会で本音セキララトーク!

取材・文/垣内栄 撮影/佐野学
 

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