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後輩の言動

アキ[ID:0012156]
2017/05/30(火) 15:50

今年4年目の後輩の事で。(長文です。)
毎回、違う人に同じ箇所を同じフレーズで注意される。
間違いを誰かのせいにする。
誰のせいにもできない場合は、『私のミスって分かってるんです!けど……(反省はなし)』
ミスを事前に指摘されると『ですよね?(私分かってました)』と言う。
仕事に対してプライドはないけれど、自分に対してプライドが高い感じです。

説明した内容をその通りしなく、間違うのですが。
上司に注意されると、◯◯さんがこうやれっていいました!と。
分からない事は、直に仕事を頼んだ上司に聞かないで、聞きやすい先輩に聞きます。先輩は、上司と仕事のやり方が違うから、直接上司に聞いてと言うけど。
◯◯さんでいいんです!と言うので、仕方なく説明する。最後はちゃんと上司に確認するように。間違いあっても自分の責任だよ?と言うが、後輩は確認しないで。
結局、上司にやり方が違うと怒らて。そこで◯◯さんが?となります。

後輩がミスり、先輩がその報告を上司にした時に。上司は先輩がミスをしたと勘違いして。先輩に激怒してました。後輩は、激怒聞きながら知らん顔してました。激怒を無視、何度か似た事ありました。
普通は私のミスで!って割って入るだろうと思ってましたが。他人が自分のせいで怒られるのは何とも思わない人なんだと感じました。

後輩担当の仕事が間に合わず。みんなに助けてもらい、仕上がった仕事を上司が褒めると。
私一人でやりました感を出して…周りは、え?みたいな雰囲気に。(助けてもらってると思ってない)

上が下の仕事をフォローする。かわりに怒られる。
教える立場だから、多少仕方ないと思います。
けど、かばう意味あるのかと…
同期が後輩の教育係りで、ノイローゼ気味です。
教育係りとして、できる事は全てやり尽くしたと言っていました。
この後輩には、どうゆう対応が一番いいのでしょうか。

テーマ:
タグ:  仕事

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  その後輩のような時期が私にもありました。

ストレスフリー[ID:0014277]
2017/07/25(火) 11:55

お恥ずかしい話ですが・・・。
その後輩は「自分は仕事が出来る人間だ。」と思っていて目立ちたいタイプであったりしませんか?
そんなタイプの子は個別でお話してあげてください。

その時期の頃の私は学校の成績が良く、過剰な期待の元、入社しました。
プレッシャーを感じながらも「私はデキル人間だ。」と思い込んでいました。

社会を経験したみなさんはもうハッキリと分かっていらっしゃると思いますが
学校の成績なんて、正直なんの役にも立ちませんよね。

確かに、勤勉さや根性は成績から汲み取ることもできるし、そこに期待を向けることも出来ます。
でも私はその期待に気づくことが出来ず、「入社したら終わり」な勤勉さや根性だったんです。
努力で成績をあげていったことを忘れて、天才肌だとでも思い込んでいたのかもしれません。

社会人になり、やることすべて初めてなことで注意されるのは当たり前だし、
勉強と同じでコツコツ真面目にこなすことが最初はとても肝心なのに、
「注意されて恥ずかしい。」「質問するのが恥ずかしい。」という気持ちでいっぱいでした。

後輩を何人も持つようになり、感じたことは、このようなタイプの子が意外にも多いことです。
そこで、この当時に振り返り、何故素直に忠告を受け取らなかったか。と考えると、一番は
「みんなに聞こえる声で、できない私が見られてしまっている。」ということでした。

それからそんな後輩を見かけたら、「ちょっと話そっか!」といって
個別に面談をするようにしています。そのときもみんなに「あいつ今から怒られる」なんて雰囲気を出さないであげてください。
いっそのことなら誘うときも2人きりのときで!

「あなたはこんなことができる。今は誤った方向に進んでしまっている。出来るはずだから早めに軌道修正しようか。」って
声をかけてみてください。
素直に聞いてくれるようになります(^o^)長々とすみません。

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