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休みの許可のもらい方

テテ[ID:0014337]
2017/08/15(火) 20:30

こんにちは。
派遣として働いている20代半ばのテテといいます。
長くなりますが、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

私は派遣先の都合で、派遣先とは別のカレンダーで
動くことになっています。
ただそれは、契約上の話で実質、
派遣先カレンダーでの勤務なのですが‥‥。

お盆の休暇の際、
派遣先の社員のみなさんと同じように
お休みを取るために、
「お休みをいただいても良いですか?」
と派遣先の上司に確認したところ、
「良いかって聞かれてダメって言えるわけないじゃん。」
との返事が返って来ました。
この場合、何と尋ねればよかったのでしょう‥‥?

上司は私の仕事に興味はありませんし、
休んでも業務に支障がないようにする旨を
説明しようとしたところで話を聞いてはくれません。人の話を最後まで聞く人ではありませんし、聞いてくれた試しもありません。

お盆の期間、みなさんお休みなのに私がひとりで出勤してきたところで、困るのは派遣先の上司のほうだと思うのですが‥‥。

何と尋ねれば上司の機嫌を損ねるのを最小限に抑えることが出来るのか、頭を抱えています‥‥

良いアドバイスがあればお教えください‥‥!

テーマ:教えて!マナー 
タグ:  お盆カレンダー仕事

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  長らく派遣で働いていた者です。

ナミ[ID:0011446]
2017/08/24(木) 16:57

初めまして。
私は30代半ばですが、20代の頃からいくつかの派遣のお仕事をしてきました。

派遣先に直接お休みの申請をお伝えしてそのような反応だったのですね・・・。
繁忙期であったり、業務に支障が出そうであったり、
他の社員さんや派遣社員の方がお休みがとりにくそうな状況ではないのですよね?

でしたら派遣元の営業さんに、ご相談されてみてはいかがでしょうか?

私が今まで働いていた派遣先では申告通りお休みを頂ける事が多かったので
(中にはお休みがとりにくい職場もありましたが・・)、今の状況を派遣元にご相談するのが1番良いかなと思います。

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  ナミさんレスありがとうございます。

テテ[ID:0014337]
2017/08/26(土) 00:23

ナミさん、レスありがとうございます。

繁忙期でもなく、業務も済ませていますし、
社員の皆さんはお休みを取ります。
他の派遣社員は皆辞めてしまい、私ひとりなので
扱いも段々ひどくなっているような気がしています‥‥。

「派遣社員って便利だよね、すぐ切れるし、ボーナスもあげなくていいし」とその上司に直接言われたこともあります。
便利な派遣に支払うお金には嫌味代まで含まれているのかな?どこまで我慢すれば良いのかな?派遣元に相談して良いものかな?‥‥延々悩んでいましたが1度お話してみようと思います。

ありがとうございました!

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