今のお給料、納得してる? オフィス・未来へのホンネ【18】

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Q:今のお給料、納得してる?

友達や同僚に、ちょっと聞きづらい「お給料」のこと。納得してる人ってどのくらいいる? そして、会社のことはどう思ってる? 東京OLのお給料事情から、オフィスへのホンネが見えてくる!

納得してないあなた、ズバリほしいのは+●万円? その理由は?

  • +1~2万円/資格も持っているし貢献していると思う(yoさん)

  • +2万円/合コンなど婚活に必要な洋服代が欲しい(みぃさん)

  • +2万円/毎日サービス残業。家にまで持ち帰って仕事しているのに、上司は「早く帰れ」という。だったらもうちょっと給料あげてほしい。もっとがんばるから・・・(まみっぺさん)

  • +2万円/昇給が10円単位で悲しい(MIPPYさん)

  • +2万円/希望の日に休みが取れない。急に出勤をお願いされる。有給休暇が、使えない。・・・なので、給料に反映してほしい(ゆかっちさん)

  • +3~4万円/税金が高すぎる!(りんさん)

  • +3万円/いちばん最初に提示された金額が、今どんどん減らされてる(サヤさん)

  • +3万円/「足りない分は残業しろ」と担当者に言われているが、残業規制でまったくできない(ナッツオさん)

  • +3万円/看護師をしていて、人の死に関わったりする責任やストレス、夜勤があるので割にあわないと思う(ゆうさん)

  • +3万円/住宅補助がないのでひとり暮らしできない。片道2時間かけて通っいるため(ましろさん)

  • +4万円/なにも仕事できない新人(男)のほうが多くもらっているなんて不思議でしょうがない。学歴も一緒なのに・・・(さちんさん)

  • +4万円/毎日の残業が多いので、平日のプライベート時間なし。もうちょっともらわないとモチベーションが上がらない(青い鳥さん)

  • +4万円/仕事はクレーム担当で、消費者からのクレームを1日中聞かされ、対応に追われて精神的にもキツイのでもう少しもらえても・・・(えりんこさん)

  • +5万円/同僚より任せられている仕事量も責任も重いものが多い。それくらい貰って妥当な働きをしてると思うから(らむたらさん)

  • +5万円/新人研修を任されているのに、教えている新人と同じ給料なのは納得できない!(キョロさん)

  • +5万円/アフター5満喫や仕事で溜まったストレスを発散するにはプラス5万くらいないとやっていけない(むりょさん)

  • +5万円/上司がやらなければならない仕事まで回ってくるので(ポトンさん)

  • +5万円/細々したこともやっているし、タバコやお遣いで外出の多い人たちより働いていると思う!(ねっちさん)


これだけは言わせて~ 会社へのつぶやき!

  • 4年間昇給してないことに、気付いてる?(nanacoさん)

  • もっとめまぐるしくなるくらい、忙しく仕事がしたい!(もかさん)

  • あと1年が限界です(ハムスターさん)

  • いつもわがまま社長に振り回されるのはイヤ!(LEEさん)

  • いつも楽しく仕事してます!大満足!!(ちぇぶさん)

  • お願いだから、倒産しないで!(まみぽこりんさん)

  • お給料アップはモチベーションアップにもなるぞー!!(こんにゃくさん)

  • 「いつも助かってる、頼りにしてる」って言葉を給料に反映してよ!(こじおさん)

  • お世話になりました。上司にしか伝えてないけど、この春までに退職します(笑)(まひなさん)

  • やりがいのある仕事・いい職場だと思います。これからもお世話になります!(カゲロウさん)

  • 違法していないか心配ですが大丈夫ですよね? あと、早く帰らせてください(ぽんずさん)

  • 今のご時勢、コンスタントにお給料ももらえるだけでありがたいです。ただ、業績を上げた分は、給与に反映してください!(づちさん)

平均年齢29.8歳の手取りのお給料は21.6万円。73%が金額に「納得できない!」

東京OLは手取りお給料の額に73%が「納得できない!」と思っていることが判明しました! 職種や年齢によって金額はさまざまですが平均は21.6万円。納得できない理由としては多いのは、残業代が出ない・仕事量に見合わない・昇給がほとんどない・・・など。会社の給料体系にも問題がありそうですが、ボーナスや給料のカットなど不景気の影響も大きいよう。また27%と少数派の「納得してる」回答にも「このご時勢にお給料がもらえるだけありがたい」という声が。残業でプライベートの時間が少なく、さらにお給料も少なく、自分なりのワークライフバランスが築くことができでいるよう。女として、やっぱりオシャレをしてプライベートも楽しみたいもの。うまく会社にアピールしながら、納得のいくオフィスライフ・プライベートを充実させていきたいものですね。この春の昇給は、はたしてどうなる・・・?

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