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【ご相談】私の頭が固いだけ?新人だから理解できない?

怪物B[ID:0024014]
2020/02/10(月) 10:01

「出勤時間、服装、化粧について」

先日は、ご相談に乗っていただきありがとうございました。

また皆さんにお力添えいただきたくて書き込みました。

先日、上司に3点注意を受けました。

「新人なら出勤時間は先輩より早く来るのが普通」

「服装はスーツで!」

「化粧はもっと俺の指示通りの顔にしろ!」

とご指摘いただきました。

でも、研修最終日に別の上長から「服装はビジネスカジュアルで来てね!スーツじゃなくてもいいよ」
と言われていましたし、化粧に関してもその上長からも大丈夫と言われていました。

いろいろ経緯はあるのですが、今の上司は私の顔面におしぼりを押し付けて「このくらい落とせ!」と言ってくるような上司です。

まあでもそこは100歩譲ってべつに気にはしてないのですが、
「上司よりも出勤時間を早く!」という点に関して、
これって新人として普通なのでしょうか。

最近人事の上長にも「早く会社に来過ぎない!出社時間に間に合うようにくること!」と言われたので、今は10分前には着くように来ています。

早めについて仕事することは大事かとは思いますが、上司が着く前にくるって、「それってあなたが気に食わないだけじゃないの?」と思ってしまうのは私だけでしょうか。

こんなことわがままかもしれませんし、自分もなにが正しいのかわからないので、厳しい意見でもいいので、教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

  残念な

さゆり[ID:0024684]
2020/02/11(火) 04:46

それは残念な上司ですね(泣)
ですが、このような上司はまだまだ多いと思います。
私もいくつか会社を渡りましたが一定数おります。

ズバリ研修で
「◯◯さんからこのように指導され、メイクも大丈夫と確認しました」(つまりは文句があるならその人に言えと)
と伝えてそのように行動されるのが良いかと思います。

現場の上司の指導3点セットは、やはり根性論に近く言いたい気持ちはわかりますが、もう時代錯誤ですよね。
今は根性よりもコンプライアンスを重視する事を求められています。

限られた就業時間の中でいかに効率的に仕事をこなし成果を上げられるか!そういう人材に育てる事を上司は目指さないといけませんし、自分の新人時代を振りかざしては同じように指導できると勘違いしてはいけませんね。
少しずつ世の中は変わっていますから、それに対応すべく頭を柔らかくしないと、部下はついてきません(笑)

案外その現場の上司は無駄な時間を使って残業代を稼ぐタイプかもしれませんね(笑)

仕事を覚えてきて、任される事柄が増えてくると、嫌でも少し早く出社しなければならない日も訪れるでしょう。
さして用も無いのに、先輩や上司が何時に出社するかも判らないのに無駄に早く会社へ行く必要はありませんよね(笑)

その代わり勤務時間中は極めて仕事に集中して、信頼してもらえるように頑張りましょうね!

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