ちょっと早いけれど、子どもがらみのマネー情報も。少子化対策の一貫として、職場の健康保険の本人または扶養されている妻が出産したときもらえる「出産育児一時金」が2006年10月より、5万円アップの35万円に。また2007年4月からは、出産のために仕事を休んだとき健康保険から支給される「出産手当金」の金額もアップ。2006年4月からは、それまでは小学校3年生までしかもらえなかった「児童手当」の上限年齢が小学校6年生まで延長されて、親の所得制限も緩和されてよりもらいやすくなった。少子化対策として様々な改正が行われているので、子どもが欲しい人は注目!
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